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年度报告
成功视频
成功淮海发动机出台《中层管理人员业绩考核办法》
作者:
时间:
2016-08-03
近期,成功淮海发动机公司出台了《中层管理人员业绩考核办法》,这次考核总体要求以岗位为基础、以KPI考核为核心、以360°考评为重要手段,实现了中层管理人员个人价值与岗位价值的最大化。为达成整体目标,经过一个周期的考核,有效地激发了中层管理人员的工作热情和管理队伍的活力,不仅传递了压力,而且提升了中层管理队伍的整体绩效和个人能力,同时充分调动了中层管理人员的积极性和创造性,进一步增进了中层管理人员的执行力。
(成功淮海发动机公司 供稿)
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