【集团要闻】明职尽责 担当作为 有效推动集团党建工作行稳致远

――集团党委在联盛公司组织党建工作培训

    心栖梦归处，不负韶华年。新征程已经开启，为进一步提升党员教育管理水平和各级按制度抓党建工作的能力，推动集团发展与党建工作的深度融合，按照集团党委年度工作部署， 2月2日下午在联盛公司四楼会议室组织了集中培训。集团党委书记陈建法、党委委员、副总裁赵安平、党委委员、总裁助理狄国文、联盛公司总经理宋建明、党办主任申雷明、各党支部书记、组织委员及“三晋先锋”软件管理员区共计40人参加了此次培训。培训活动由集团党办主任申雷明主持。

    培训开始，集团党委委员、副总裁赵安平从三晋先锋平台的建立过程、覆盖的五个层级、实现的六项功能讲起，到为什么学、学什么、怎么学，谈了个人的认识和体会，随后围绕《借力“三晋先锋” 推动党建提升》，从提高政治站位、抓好学习使用，强化培训指导、提升工作效率，注重示范引领、推动学用结合，丰富学习形式、创新活动载体，坚持积分通报、深化常态建设五个方面作了培训动员。

    随后，联通公司王亚老师对“三晋先锋”软件的操作使用进行了辅导讲解，提高了管理员借助三晋先锋平台开展工作的能力水平。党办主任申雷明围绕如何发展党员做了党课辅导。进一步强调了正确认识非公企业抓党建工作的重要意义，深入分析了当前党建工作存在的突出问题，重点对发展党员的5个阶段25个程序进行了系统讲解，使大家进一步熟知了党员发展工作的基本流程，了解掌握了党组织生活制度基本要求。联盛公司机关党支部对党员发展流程实操进行实作演示，为大家直观的展示了党员发展工作流程，使大家对党员发展工作有了更加全面清晰的认识。

    最后，集团党委书记陈建法作了总结讲话。他指出，这次培训非常及时、非常重要、很有针对性。对下一步如何做好党建工作，提出了四个方面具体要求：一是要进一步提高对党建工作的认识；二是要进一步提升党建工作的能力；三是要进一步提高按制度抓党建的水平；四是要进一步加强对党建工作的组织领导。
    此次培训组织开展及时、内容紧贴实际、形式丰富有效，对于集团党建工作更加坚强有力起到了很好的促进作用。大家一致认为，通过培训，进一步提高了认识，坚定了信心，下一步工作中一定会明职尽责，担当作为，有效推动集团党建工作行稳致远，在集团高质量发展新征程上更好的发挥党建工作引领保障作用。

借力“三晋先锋” 推动党建提升

――集团党委委员、副总裁赵安平在党建

工作培训会上的动员讲话

    心栖梦归处，不负韶华年。新征程已经开启，为进一步加强党员教育管理，推动集团发展与党建工作的深度融合，按照集团党委工作部署，在集团范围内积极开展“三晋先锋”学习平台的推广使用工作，着力提升党员教育管理水平。
    一、提高政治站位，抓好学习使用。要切实把“三晋先锋”学习平台的推广作用作为一项政治任务，本着“任务当前、思想先行”的原则，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学懂、弄通、做实上下功夫，真正把它作为武装思想、提高素质、指导实践、推动工作的有力支撑。
    二、强化培训指导，提升工作效率。充分利用“三晋先锋”平台，及时发布各项任务要求，并且录制相关操作视频供各支部管理员进行学习，提升管理员操作水平，通过支部管理员对党员使用平台进行培训指导，确保各支部党员能够熟练掌握平台的操作使用方法，以点带面，进一步提升工作效率。
    三、注重示范引领，推动学用结合。通过建立“三晋先锋”交流群，组织党员干部及时上线打卡，进行积分公示，营造比学赶超的浓厚氛围。通过“每天上线自己学、党员学习集中学、交流心得相互学”等方式，让“每日学习”成为支部党员干部的一种流行常态。推动“支部书记带头学”“支委班子领头学”等形式，做到工作、学习双融合。  
    四、丰富学习形式，创新活动载体。按照集团党委要求，以党支部为单位，把“三晋先锋”学习平台与“主题党日活动”、“三会一课”等紧密结合，通过线上线下互动学习的方式，进一步激发党员干部的学习热情，各支部配备一名管理员负责会议活动发布、签到、会议纪要完善等，进一步完善信息化党建工作。
    五、坚持积分通报，深化常态建设。坚持把学习使用“三晋先锋”作为党建工作的重要工作来抓，每周对各支部学习积分进行通报，对得分较低、学习参与率低、学习积极性不高的进行及时督促，营造比学赶超的良好学习氛国。针对集团流动党员多、党员结构复杂等特殊情况，各支部要采取不同的机制，确保在职党员学习积分，推动支部各项活动正常开展，进一步提高广大党员的学习积极性，从而不断提升集团党建工作的质量水平。

    总之，要通过此次培训，实现“三晋先锋”平台推广和党员学习教育的“双赢”效果，为持续推进集团党建工作行稳致远再上新台阶奠定坚实基础。