集团首次组织《成功集团企业文化手册》宣讲活动

“本土化”初始理念  “创新型”管理思维

集团首次组织《成功集团企业

文化手册》宣讲活动

据悉，利用“成功管理讲堂”平台开讲受到聆听者的一致好评

“企业文化是一个企业的灵魂。《企业文化手册》就好比企业一切行动的纲领，在企业发展中具有无法替代的核心作用。”集团人力资源部负责人陈学兵主持9月15日上午第九期“成功管理讲堂”的开场语

集团副总裁赵安平在集团总部四楼会议室以《加强企业文化、共圆成功梦想》为题详细解读了企业文化的定义、内涵、企业愿景、使命、核心价值观、集团行为准则等核心内容。他从掌握企业文化基本概念，认清地位作用；熟悉基本内容，感悟成功故事；加强文化建设，共圆成功梦想三个方面入手，诠释了企业文化在企业发展中的重要作用。同时，他从成功集团初创阶段“企业名字的由来”，到起步阶段“逐梦苍穹”，再到助跑阶段、起跳阶段以及转型阶段等多维度、全方位地讲授了成功集团企业文化核心价值观、企业愿景、企业精神、企业作风等理念，并强调汇编成册的理念是动态变化，将随着企业不断的发展而变化。他还引用了大量的成功故事案例及海尔、华为等先进企业的案例，以对比的方式深入浅出地印证了成功集团文化的渊源和“本土化”初始理念、“老板式”管理思维。他在讲授中刻意解读了成功的创业发展史。成功集团创立之初，只有十几个人，一个执著、一个挑战、一个信心、一个担当，在二十二年的创业转型发展历程中，先后经历了不计其数的挑战与奋斗，塑造了形象，打造了品牌，引领了长治民营企业的发展。毫无疑问，在执行创始人管理思维过程中孕育了自己的文化。

此次集团组织企业文化手册宣讲活动，是介于当前贯彻“外塑形象、内强基础”的基本思路，两者相辅相成，具有现实意义和深远的指导意义。切实要把《集团企业文化手册》的学习宣贯当成一件大事抓紧、抓实、抓好，抓出成效。《集团企业文化手册》是集团企业文化建设的重要组成部分，经过两年多的收集、整理和编纂，三易其稿，这是集团成立二十多年来的第一本《企业文化手册》，它的出版发行无疑从精神层面对集团创业、转型与发展做了纵横向定位，企业核心价值观、企业精神、企业作风等理念沉淀了厚重的成功文化基础，同时也揉进了成功人抢抓机遇、不断创新、勇往直前、开拓进取的优秀品德。尤其对集团企业文化建设与发展具有纲领性的作用，是集团企业文化建设与发展重要的思想支撑和理论支柱。

集团党委书记陈建法、总裁助理狄国文、集团各职能部门、成功通航、成功煤炭及成功淮海发动机相关人员80余人聆听了此次《成功集团企业文化手册》的宣讲。宣讲之后，主讲人与聆听者就百年企业等问题进行了现场互动、交流和解答。