转变作风创新会议形式
深入基层落实存在问题
集团在首阳山煤业召开文化品牌月度例会
会议首先讲评了各单位八月份成功《内刊》、微信公众号和网站来稿、上稿的总体情况,重点就集团总部各职能部门、联盛公司、成功汽车、成功通航、成功煤炭、高新石化等单位的数量、质量作了具体的分析,希望各单位今后要积极投稿,以新闻为主,同时要及时反映各单位的经营情况和员工的生活等内容。要以不同的体裁解读成功人的精神风貌。其次会议分重点和日常两方面对八月份集团文化品牌工作做了详细的总结,在安排和部署九月份集团文化品牌工作时,强调了集团文化手册的宣讲的重要性和必要性,要求各单位一定要高度重视,认真组织,切实把这项工作抓好,真正落到实处。
联盛公司总经理助理常永发围绕文化活动开展情况作了典型经验发言。他在经验介绍中谈了联盛公司在抓企业文化建设的具体做法:一是坚持文化引领;二是围绕特色抓活动;三是明确文化是灵魂。体会是:企业文化是企业的灵魂,渗透于企业的一切经营管理活动之中,是推动企业持续发展的不竭动力。一直以来,联盛公司都把企业文化建设当做企业重点工作来抓,纳入企业发展规划当中,始终将企业文化建设贯穿于企业生产经营发展的全过程,近期,联盛公司将围绕集团“外塑形象、内强基础”基本思路,积极做好《企业文化手册》宣贯工作。集团副总裁赵安平在会上讲了话。他结合集团文化品牌建设的具体实践和存在的问题,不掩饰、不回避、不客套地指出了其中的不足,特别是要加强集团现有媒体平台功能的发挥,不仅是历史的记录,更重要的是要办出特色,使员工喜闻乐见,真正起到凝聚力、向心力的作用。他强调文化品牌工作要脚踏实地、落到实处,抓好系统工作,各单位要把集团战略、思想宣贯到位。同时结合各单位经营实际,积极开展各类文体活动,营造良好的企业文化氛围,并在经营活动中积极传播集团的文化和品牌形象。全面掌握新媒体的传播特点和应用技巧,创新思维,充分利用新媒体给予的新平台,优化传播方式,做好企业文化品牌的宣传,开创集团文化品牌建设的新局面!
为了传承中华民族优秀传统文化。会议之前由集团副总裁赵安平带队、联盛公司总经理助理常永发、首阳山煤业董事长窦金山陪同和参会的人员专赴上党区八义窑进行了参观,从中感受古老的非遗文化。据悉,八义窑红绿彩,始创于宋,鼎盛于金元,延续于明清。中国古代,有很多著名窑口,八义窑就是古代名窑之一,八义窑烧制的红绿彩,简约大气的造型,奔放肆意的装饰纹样和鲜艳刺激的色彩,既是中国瓷器发展史上的一次创举,也是釉上彩瓷永恒的经典!此次组织参观后,所有人对八义窑红绿彩陶瓷传统技艺、传承与创新给予了很高的评价和赞赏!