围绕“三零”目标 开展创建工作

首阳山煤业 郭 军

       何谓“三零”？即：零上访、零事故、零案件。今年以来，首阳山煤业紧紧围绕“三零”目标，结合自身特点开展了一系列的创建工作，其指导思想是：深入贯彻习总书记《关于社会治理的重要论述》和党的十九届四中全会精神和山西省委书记楼阳生在全省“三零”单位创建工作动员部署大会上的讲话精神，以“三零”单位创建为基点，扎扎实实开展富有特色的工作，专门成立了以董事长为组长的“三零”创建工作领导小组，并把此项工作列入了当前煤业工作的重点。
       “零上访”。首阳山煤业一贯把员工对企业的满意度作为发展的关键，狠抓员工对企业满意度的考量，只有让员工满意，才能从根本上杜绝矛盾纠纷和信访问题。针对这个问题，创建工作领导小组以员工是否满意为标尺进行权衡，深入员工中间认真调查研究，广泛征求意见，科学制定实施方案和行动计划，以班组为单位，广泛发动群众，切实把员工利益放在首位，在深入化解矛盾纠纷、改进领导层作风形象、强化宣传教育，注重超前预警、抓早抓小、防微杜渐为侧重点，扎实开展了规范信访秩序专题宣传教育活动，组织各单位认真学习法律法规，扎实开展矛盾纠纷排查和员工思想动态摸排工作，超前防范、及时化解矛盾，杜绝越级上访、群体上访，有效维护了矿区稳定。
       “零事故”。这是老生常谈的话题，尤其在煤矿生产中安全显得更为重要。至于安全的话题，长期以来首阳山煤业提倡“天天讲、月月讲、年年讲”，讲安全就是要杜绝公共安全事故和生产安全事故，要想真正做到杜绝，就必须牢固树立“预防为主”的思想，抓住“预防”这一主线，拓展杜绝的方法。近期，首阳山煤业更是以“安全生产月”为契机，以实现年初奋斗目标为指引，加大安全生产投入的同时，坚持“十年如一日”的“周五”安全例会制度，召集生产、地面和后勤辅助单位参加的每周五定时安全例会，旨在总结工作经验，开展安全教育。同时，采取多种形式，开展了地面交通安全劝导和“一盔一带”安全守护行动，有效地保证了生产安全，同时，也守护了地面安全。
       “零案件”。为确保不发生刑事犯罪和治安违法案件，首阳山煤业深入推进了“扫黑除恶”行动，取得了显著的成果。今年以来，继续坚持“早排查、早发现、早处置”的原则，相继采取不同的形式，在煤业内部开展了普法宣传，注重法治文化阵地建设，建立健全和配置了阵地设施，经常进行宣传、警示和普法展板教育，充分发挥“防”和“控”在事前、事中的防御作用，做到了“零”事后，进而提升了风险抵御能力。特别是扎实开展并加大了“查毒禁毒”工作的力度和重点环节风险点防控治理的力度，有效地防控了各类治安、刑事案件的发生。
       “三零”单位创建工作的开展，进一步提升了首阳山煤业抵御风险的能力，关键体现在领导重视、组织健全、全员参与。尤其是员工的积极参与和自觉行动，上下形成防控的铜墙铁壁，必然就能实现“三零”目标。