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【亮点工作】就地过年 暖在身边
2021-02-05

——集团积极浓厚节日氛围开展

暖心活动

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有钱没钱,回家过年。这已经成为中华民族的优良传统。但既便是这千年传承的文明,也要被无情的疫情打破了。面对全球持续蔓延的新冠疫情,中国亦不能独善其身。虽然今年的疫情防控形势跟去年春节的严峻不可同日而语,但足以让人们谈疫色变。为此,各地纷纷发出号召,提倡“就地过年”,成为节前的一个高频词、热搜词。所谓就地过年,也叫原地过年,指春节期间不返乡,留在工作地、留在单位过年。为此,集团通过积极浓厚节日氛围,做好节前慰问,让员工真切感受到“就地过年、暖在身边”。

一、就地过年,思想认识有高度。对于个人来说,“就地过年”虽然只是倡议而非强制,但每个人都必须站在服从国家全局的高度,积极响应。特殊的春节,必须做出特殊的选择,每一个人的响应、对身边亲人做出的选择的理解就是对防疫大局最好的支持。无论是回家过年,还是就地过年,都要提高防疫意识,做好自身防护,减少聚集。集团各单位积极做好宣传引导,开展教育疏导,让每一名就地过年的员工,都自觉做到非必要不外出、非必要不聚集,应岗尽岗、应留尽留,自觉自愿安心地留在工作地、留在单位过年。稳住岗位、稳住工作,稳住心态,用自己的实际行动,为集团高质量发展的大局做出贡献,为国家的防疫大局和稳定形势做出贡献。

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二、就地过年,活动开展有力度。过年,说的直接一点,就是图个喜庆、图个祥和。每个就地过年人员都要把驻地真正当成第二故乡,把集团、单位当成自己的“家”,切实以主人翁的姿态,行动起来,积极营造浓厚的节日氛围,开展丰富多彩的文化活动,让单位更有年味,让过年充满温情,让本应该回乡过年的外地员工,充分享受到安心过年、温暖过年、幸福过年的味道。春节将至,集团及早筹划,部署安装彩门、悬挂彩灯,不断浓厚节日氛围。及时组织了慰问困难党员和困难员工座谈会,为员工发放春联、食用油等福利。通过一系列“就地过年、暖在身边”活动,以保证员工尤其是就地过年员工更好的过好春节。

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三、就地过年,单位关心有温度。就地过年,更多意义上是留在工作地、留在单位过年。无论是机关事业单位,还是企业公司,都应该承担起保障就地过年员工的主体责任,把员工当成自家人,想方计法帮他们提供各方面的保障。集团更是按照劳有所得、劳有所获的要求,为员工及时发放了工资薪酬和福利,让就地过年的员工有基本的生活保障,积极为员工创造拴心留人的过节氛围,把单位打造成家的氛围,让员工充分享受到家的温暖。

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防疫大局当前,既然选择了就地过年,就《什么也不说》,惟愿山河锦绣、国泰民安。惟愿和顺致祥、幸福美满。


——集团积极浓厚节日氛围开展
暖心活动

 


    有钱没钱,回家过年。这已经成为中华民族的优良传统。但既便是这千年传承的文明,也要被无情的疫情打破了。面对全球持续蔓延的新冠疫情,中国亦不能独善其身。虽然今年的疫情防控形势跟去年春节的严峻不可同日而语,但足以让人们谈疫色变。为此,各地纷纷发出号召,提倡“就地过年”,成为节前的一个高频词、热搜词。所谓就地过年,也叫原地过年,指春节期间不返乡,留在工作地、留在单位过年。为此,集团通过积极浓厚节日氛围,做好节前慰问,让员工真切感受到“就地过年、暖在身边”。
    一、就地过年,思想认识有高度。对于个人来说,“就地过年”虽然只是倡议而非强制,但每个人都必须站在服从国家全局的高度,积极响应。特殊的春节,必须做出特殊的选择,每一个人的响应、对身边亲人做出的选择的理解就是对防疫大局最好的支持。无论是回家过年,还是就地过年,都要提高防疫意识,做好自身防护,减少聚集。集团各单位积极做好宣传引导,开展教育疏导,让每一名就地过年的员工,都自觉做到非必要不外出、非必要不聚集,应岗尽岗、应留尽留,自觉自愿安心地留在工作地、留在单位过年。稳住岗位、稳住工作,稳住心态,用自己的实际行动,为集团高质量发展的大局做出贡献,为国家的防疫大局和稳定形势做出贡献。


 

    二、就地过年,活动开展有力度。过年,说的直接一点,就是图个喜庆、图个祥和。每个就地过年人员都要把驻地真正当成第二故乡,把集团、单位当成自己的“家”,切实以主人翁的姿态,行动起来,积极营造浓厚的节日氛围,开展丰富多彩的文化活动,让单位更有年味,让过年充满温情,让本应该回乡过年的外地员工,充分享受到安心过年、温暖过年、幸福过年的味道。春节将至,集团及早筹划,部署安装彩门、悬挂彩灯,不断浓厚节日氛围。及时组织了慰问困难党员和困难员工座谈会,为员工发放春联、食用油等福利。通过一系列“就地过年、暖在身边”活动,以保证员工尤其是就地过年员工更好的过好春节。


 

    三、就地过年,单位关心有温度。就地过年,更多意义上是留在工作地、留在单位过年。无论是机关事业单位,还是企业公司,都应该承担起保障就地过年员工的主体责任,把员工当成自家人,想方计法帮他们提供各方面的保障。集团更是按照劳有所得、劳有所获的要求,为员工及时发放了工资薪酬和福利,让就地过年的员工有基本的生活保障,积极为员工创造拴心留人的过节氛围,把单位打造成家的氛围,让员工充分享受到家的温暖。

 


    防疫大局当前,既然选择了就地过年,就《什么也不说》,惟愿山河锦绣、国泰民安;惟愿和顺致祥、幸福美满。

 

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